సంచలనం! అమెరికా H-1B ఫీజు $100K: కెనడా ‘గ్రీన్ కార్డ్ షార్ట్కట్’ ప్రారంభమైంది!
💰 లక్ష డాలర్ల మారణహోమం: భారతీయ నిపుణుల ప్రవేశ ద్వారాలు మూసివేత!
అమెరికాలో విదేశీ నిపుణుల ప్రవేశానికి కీలక మార్గమైన హెచ్-1బీ (H-1B) వీసా వ్యవస్థపై ట్రంప్ పరిపాలన తీసుకువచ్చిన కొత్త నిబంధనలు, ముఖ్యంగా ఏకంగా లక్ష డాలర్ల (సుమారు ₹80 లక్షలు) భారీ ఫీజు, భారతీయ ఐటీ నిపుణుల అమెరికన్ కలను నిజంగా మారణహోమం వైపు నెడుతున్నాయి. ఇది కేవలం నియంత్రణల పెంపు మాత్రమే కాదు, దేశంలోకి ఉన్నత నైపుణ్యం కలిగిన మానవ వనరుల ప్రవాహాన్ని ఆర్థికంగా అడ్డుకునే వ్యూహాత్మక ప్రయత్నం.
ఫీజు నిబంధనల విధింపు, లక్ష్యం
సెప్టెంబర్ 21, 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చిన ఈ లక్ష డాలర్ల ఫీజు, గతంలో యజమానులు చెల్లించే $2,000 నుండి $5,000 మధ్య ఉన్న ఫీజు కంటే విపరీతమైన పెంపు. అమెరికన్ కార్మికులకు రక్షణ కల్పించడం మరియు H-1B దుర్వినియోగాన్ని అరికట్టడం ఈ చర్య వెనుక ప్రధాన లక్ష్యం అని పరిపాలనా వర్గాలు పేర్కొన్నాయి. తక్కువ వేతనాలకు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడం ద్వారా అమెరికన్ వేతనాలు పడిపోతున్నాయనే ఆరోపణలను ప్రభుత్వం బలంగా సమర్థించుకుంది. నిజానికి, కంప్యూటర్ సైన్స్, ఇంజనీరింగ్ వంటి కీలక రంగాల నుండి పట్టభద్రులైన అమెరికన్లలో నిరుద్యోగిత రేటు పెరుగుతున్నట్లు ఇటీవల నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి (కొన్ని విభాగాల్లో 6.1% నుండి 7.5% వరకు నిరుద్యోగం ఉంది).
ఆర్థిక ప్రభావం, పారిశ్రామిక షాక్
ఈ లక్ష డాలర్ల ఫీజు విధించడం, టెక్ స్టార్టప్‌లు మరియు చిన్న మధ్య తరహా కంపెనీలపై ఒక భారీ ఆర్థిక నిర్బంధాన్ని మోపుతుంది. ఒక విదేశీ నిపుణుడిని నియమించుకోవడానికి $100,000 ముందస్తు పెట్టుబడి పెట్టడం అనేది ఆర్థికంగా అసాధ్యమైన భారం.
ఈ నిర్ణయం ఫలితంగా, కంపెనీలు ఇకపై H-1B లాటరీలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి వెనుకడుగు వేస్తాయి. ప్రతి దరఖాస్తుపై ఈ భారీ భారం పడుతున్నందున, కంపెనీలు తమ దరఖాస్తుల సంఖ్యను నాటకీయంగా తగ్గిస్తాయి. ఈ విధంగా, వీసాల సంఖ్యపై పరిమితిని (Cap) మార్చకుండానే, వీసా జారీని తగ్గించాలనే ప్రభుత్వ లక్ష్యం పరోక్షంగా నెరవేరుతుంది.
‘వేతనాల-ఆధారిత’ లాటరీ: మెడపై కత్తి వేలాడుతున్న ఎంట్రీ-లెవల్ టాలెంట్
లక్ష డాలర్ల ఫీజు ఒక ఆర్థిక అడ్డంకి అయితే, తాజాగా ఫెడరల్ రిజిస్టర్‌లో నమోదైన “Reforming the H-1B Nonimmigrant Visa Classification Program” ప్రతిపాదన అనేది H-1B వ్యవస్థ యొక్క ప్రాథమిక నిర్మాణాన్ని మార్చింది. దీని ప్రధానాంశం: లాటరీ ఎంపిక ప్రక్రియలో వేతన స్థాయి ఆధారంగా బరువును (Weighted Selection) ప్రవేశపెట్టడం.
వేతన-ఆధారిత ఎంపిక వివరణ
ఉద్యోగికి అందించే జీతం ఎంత ఎక్కువగా ఉంటే, ఆ దరఖాస్తు లాటరీలో ఎంపికయ్యే అవకాశం అంత ఎక్కువగా ఉంటుంది. H-1B వేతన స్థాయిలు 1 నుండి 4 వరకు (స్థాయి 4 అత్యధిక వేతనం) ఉంటాయి.
| వేతన స్థాయి (Wage Level) | నిర్వచనం (Definition) | లాటరీలో ఎంట్రీల బరువు (Lottery Entry Weight) | భారతీయ విద్యార్థులపై ప్రభావం (Impact on Indian Students) |
| స్థాయి 1 (Level 1) | ఎంట్రీ-లెవల్, ప్రారంభ వేతనం | 1 ఎంట్రీ (1 Entry) | అత్యంత ప్రతికూలం; ఎంపిక అవకాశం అతి తక్కువ. |
| స్థాయి 4 (Level 4) | నిపుణుడు, అత్యధిక వేతనం | 4 ఎంట్రీలు (4 Entries) | అత్యంత అనుకూలం; కంపెనీల ప్రాధాన్యత ఇదే. |
Export to Sheets
కొత్తగా చేరిన నిపుణులకు (Level 1) కేవలం ఒకే ఎంట్రీ లభిస్తుంది, అంటే లాటరీలో వారి విజయావకాశం అత్యంత అనుభవజ్ఞుడైన (Level 4) నిపుణుడి కంటే నాలుగు రెట్లు తక్కువ. ఈ విధానం అమెరికాలో మాస్టర్స్ పూర్తి చేసి ఉద్యోగ మార్కెట్లోకి ప్రవేశించే యువ భారతీయ గ్రాడ్యుయేట్‌లకు తీవ్రమైన సవాలును విసురుతుంది.
కొత్త ప్రతిభకు ‘ఐరన్ వాల్’
వేతన-ఆధారిత లాటరీ మరియు లక్ష డాలర్ల ఫీజు యొక్క కలయిక, అమెరికన్ మార్కెట్లోకి కొత్తగా ప్రవేశించాలనుకునే భారతీయ గ్రాడ్యుయేట్‌లకు వ్యతిరేకంగా ఒక **”ఐరన్ వాల్”**ను సృష్టిస్తుంది.
- ఒక కంపెనీ లక్ష డాలర్లను ముందస్తు పెట్టుబడిగా పెట్టడానికి సిద్ధపడినప్పుడు, అది అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన, Level 4 లేదా Level 3 వేతన స్థాయిలలో ఉన్న నిపుణుడిపైనే ఆ డబ్బును ఖర్చు చేస్తుంది.
- ఎందుకంటే వారికి లాటరీలో ఎంపికయ్యే అవకాశం మూడు నుండి నాలుగు రెట్లు ఎక్కువగా ఉంటుంది.
- దీనివల్ల Level 1 మరియు Level 2 లో ఉన్న యువ భారతీయ గ్రాడ్యుయేట్‌లకు అవకాశాలు దాదాపుగా శూన్యం అవుతాయి.
H-1B కార్యక్రమం యొక్క స్వభావాన్ని ఈ విధానం మార్చేస్తుంది. గతంలో కొత్త ప్రతిభను పోషించే మార్గం ఇప్పుడు, కేవలం అత్యధిక వేతనం తీసుకునే నిపుణులను కొనసాగించడానికి (Retention) మాత్రమే ఉపయోగపడే యంత్రాంగంగా రూపాంతరం చెందుతుంది.
పరిశోధనలకు షాక్: యూనివర్సిటీలు, నాన్‌-ప్రాఫిట్‌లపై కఠిన నిబంధనలు
కొత్త సంస్కరణల ప్రతిపాదనలలో మరొక కీలకమైన అంశం, క్యాప్ మినహాయింపులు (Cap Exemptions) మరియు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలపై (Non-Profit Organizations) కఠిన నిబంధనలను విధించడం. అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు పరిశోధనా సంస్థలు వార్షిక H-1B పరిమితుల నుండి మినహాయింపు పొందుతాయి. ఈ మినహాయింపు లేకపోతే, అమెరికా అగ్రశ్రేణి ప్రపంచ పరిశోధకులను, ఫ్యాకల్టీని నియమించుకోలేదు.
మినహాయింపుల పునర్విమర్శ
సాంకేతికంగా, క్యాప్-మినహాయింపు పొందాలంటే, ఒక లాభాపేక్ష లేని సంస్థ ఉన్నత విద్యా సంస్థకు అనుబంధంగా ఉండాలి. తాజా ప్రతిపాదన ఈ అర్హతలను సమీక్షించాలని మరియు “థర్డ్-పార్టీ ప్లేస్‌మెంట్‌లపై” పర్యవేక్షణను పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
పరిశోధనలపై ద్వంద్వ ఒత్తిడి
- నియామకాల సంక్లిష్టత: క్యాప్-మినహాయింపులకు మరింత కఠినమైన పరిశీలన ఎదురవడం వలన, కొత్త పీహెచ్‌డీలు మరియు పోస్ట్-డాక్టోరల్ పరిశోధకులను (వారిలో ఎక్కువ మంది భారతీయ జాతీయులు) నియమించుకునే ప్రక్రియ ఆలస్యం అవుతుంది.
- ఆర్థిక భారం: విశ్వవిద్యాలయాలు తమ ఐటీ లేదా ఇతర సాంకేతిక అవసరాల కోసం ఉపయోగించే థర్డ్-పార్టీ కాంట్రాక్టర్లు, ఇప్పుడు లక్ష డాలర్ల ఫీజు చెల్లించవలసి వస్తుంది. ఈ నియంత్రణాపరమైన కఠినత అమెరికాలోని అత్యంత ప్రత్యేకమైన పరిశోధన, అభివృద్ధి కార్యకలాపాలను తగ్గిస్తుంది, ప్రపంచ శాస్త్రీయ ఆవిష్కరణలలో అమెరికా నాయకత్వానికి విఘాతం కలిగిస్తుంది.
గ్లోబల్ టాలెంట్ వార్: H-1B తిరస్కరణతో కెనడాకు ‘గోల్డెన్ ఛాన్స్’
అమెరికా H-1B విధానాలలో చోటుచేసుకున్న ఈ పదునైన మార్పులు, ప్రపంచంలోని ఇతర అభివృద్ధి చెందిన దేశాలకు ఒక గొప్ప అవకాశంగా మారాయి. దశాబ్దాలుగా ప్రపంచ మేధో వలసలకు కేంద్ర బిందువుగా ఉన్న అమెరికా, స్వయంగా సృష్టించిన ఈ అనిశ్చితి వల్ల తమ అత్యంత విలువైన టాలెంట్‌ను పోటీ దేశాలకు కోల్పోతోంది.
కెనడా యొక్క వ్యూహాత్మక చొరబాటు
అమెరికా హెచ్-1బీ వీసాలపై లక్ష డాలర్ల ఫీజు విధించిన వెంటనే, కెనడా ప్రధాని మార్క్ కార్నే దీనిని **”కెనడాకు ఒక గొప్ప అవకాశం”**గా ప్రకటించారు. కెనడా ప్రభుత్వం తక్షణమే ‘టెక్ టాలెంట్ స్ట్రాటజీ’ పేరుతో ఒక కొత్త వర్క్ పర్మిట్ స్ట్రీమ్‌ను ప్రారంభించింది. ఈ పథకం అమెరికాలో H-1B వీసా కలిగి ఉన్న, అధిక నైపుణ్యం ఉన్న వలసదారులను లక్ష్యంగా చేసుకుంది.
- 10,000 మంది H-1B హోల్డర్లకు మూడు సంవత్సరాల ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్‌ను కెనడా అందిస్తుంది.
- ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్ అంటే, వీరు కెనడాలో ఏ కంపెనీలో అయినా పని చేయవచ్చు.
- కుటుంబ సభ్యులకు కూడా వర్క్ లేదా స్టడీ పర్మిట్‌లు లభిస్తాయి.
అమెరికాలో గ్రీన్ కార్డ్ కోసం దశాబ్దాలు వేచి ఉండాల్సిన అనిశ్చితితో పోలిస్తే, కెనడా అందిస్తున్న ఈ భద్రత మరియు స్వేచ్ఛా ప్రయాణ మార్గం భారతీయ నిపుణులకు అత్యంత ఆకర్షణీయంగా మారింది.
భారతీయులకు ‘గ్రీన్ కార్డ్ షార్ట్కట్’
కెనడా వంటి దేశాలు అందించే వేగవంతమైన పర్మినెంట్ రెసిడెన్సీ (PR) మార్గాలు, H-1B వీసా సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న భారతీయ నిపుణులకు ఒక **’గ్రీన్ కార్డ్ షార్ట్కట్’**గా పనిచేస్తున్నాయి. యూకే, ఆస్ట్రేలియా కూడా తమ వలస విధానాలను సులభతరం చేస్తూ పోటీ పడుతున్నాయి.
| దేశం (Country) | H-1B ఆంక్షలపై ప్రతిస్పందన | కీలక పాలసీ | భారతీయ నిపుణులకు ఆకర్షణ |
| యునైటెడ్ స్టేట్స్ (US) | నిబంధనలను కఠినతరం చేయడం | $100,000 ఫీజు, వేతన ఆధారిత లాటరీ | అధిక వేతనాలు (Level 4), కానీ తీవ్ర అనిశ్చితి. |
| కెనడా (Canada) | సానుకూల ఆకర్షణ, H-1B టాలెంట్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకుంది | 10,000 ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్‌లు | వీసా భద్రత, వేగవంతమైన PR మార్గం (Faster PR pathway). |
Export to Sheets
హై-స్కిల్డ్ టెక్ వర్కర్స్ కెనడాను ఉత్తర అమెరికాలో స్థిరపడటానికి మొదటి మెట్టుగా ఉపయోగించుకుంటున్నారు. ఈ టాలెంట్ ఫ్లో అమెరికాకు పెద్ద వ్యూహాత్మక వైఫల్యంను సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే అంతిమంగా, అదే భారతీయ నిపుణులను అమెరికన్ కంపెనీలు తమ అంతర్జాతీయ లేదా రిమోట్ ఆపరేషన్స్ కోసం నియమించుకోవలసి వస్తుంది.
అమెరికా కలలపై అడ్డంకులు, భారతీయ ప్రతిభకు ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలు
ట్రంప్ పరిపాలన తీసుకువచ్చిన లక్ష డాలర్ల ఫీజు మరియు వేతనాల ఆధారిత లాటరీ సంస్కరణలు హెచ్-1బీ వీసా వ్యవస్థలో ఒక కొత్త, తీవ్రమైన శకాన్ని ప్రారంభించాయి. ఈ సంస్కరణలు ఉద్దేశపూర్వకంగానే ఎంట్రీ-లెవల్ ప్రతిభను, ముఖ్యంగా భారతీయ విద్యార్థులను, అమెరికన్ మార్కెట్లోకి ప్రవేశించకుండా అడ్డుకుంటున్నాయి.
అయితే, అమెరికాలో పెరుగుతున్న ఈ అనిశ్చితి, కెనడా మరియు ఇతర దేశాలకు భారతీయ ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి అద్భుతమైన అవకాశంగా మారింది. కెనడా యొక్క చురుకైన ‘టెక్ టాలెంట్ స్ట్రాటజీ’, అమెరికన్ వీసా సమస్యలతో బాధపడుతున్న భారతీయ నిపుణులకు భద్రత, స్థిరత్వం మరియు వేగవంతమైన శాశ్వత నివాస మార్గాలను అందిస్తోంది. ఈ పరిణామాలు భారతీయ మేధో వలసల పటాన్ని అమెరికా నుండి ఉత్తర అమెరికా (కెనడా) మరియు ఇతర ఆంగ్ల-మాట్లాడే దేశాల వైపు మారుస్తున్నట్లు స్పష్టం అవుతోంది. భారతీయ నిపుణులు అమెరికన్ కలల వెంట పడకుండా, మరింత సుస్థిరమైన గ్లోబల్ అవకాశాల కోసం వెతకాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.